التنوع والإنصاف والشمول
هدفنا في معدنية هو تحسين حياة عملائنا وشركائنا وموظفينا. إن ثقافة شركتنا تتشكل بشكل كبير من خلال التنوع والإنصاف والشمول، والتي يتم دمجها في الممارسات والسياسات والمبادرات لمساعدة موظفينا على تحقيق كامل إمكاناتهم.
بيئة متناغمة
هدفنا هو خلق جو يشعر فيه كل عضو في الفريق بالتقدير والاحترام والمشاركة، بيئة يمكن للجميع فيها التطور على الصعيدين الشخصي والمهني.
مزيد من الفهم
يُعَدّ احترام احتياجات وظروف كل فرد مكوّنًا أساسيًا من مكونات الإنصاف، ولذلك نوفر الموارد والفرص اللازمة. كما نقدّم دورات تدريبية تركز على العوامل المتعلقة بالتنوع والإنصاف والشمول (DEI) من أجل تعزيز الفهم.
التواصل المفتوح
بغضّ النظر عن الأقدمية أو المنصب داخل المنظمة، تؤمن معدنية إيمانًا راسخًا بالتواصل المفتوح. نحن نثمّن المبادرات التي توحّد موظفينا، مما يضمن حصول الجميع على فرصة لمشاركة الأفكار، وتقدير التنوع، والاستفادة من وجهات النظر الأصيلة.
بيئة قيادة شاملة
